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当一家公司应纳税所得额为310万元时，可以怎样筹划？
如果企业应纳税所得额为310万，那么就不得享受小型微利企业的所得税优惠政策，需要缴纳企业所得税=310*25%=77.5万元。
如果符合小型微利企业的减税政策，可以节省很多税金的：
按照现行的优惠政策具体是：满足小型微利企业的应纳税所得额在100万以内（含）的，应纳税所得额×2.5%；在100-300万（含）之间的，应纳税所得额×10%；300万以上的，应纳税所得额×25%。
因此，可以从以下的方式中选择可以筹划的途径：
一、冲回收入
要看企业尚未执行或未执行完的合同中是否有可以延续到下年的部分，如果已经开具了***，是否可以找到提前开***，但是未执行的合同，可以选择红字冲回这部分的销售额。
如果是按照完工进度百分比法确定的收入，要查看是否有未达到进度标准的，还要看是否有未满足企业所得税收入确认条件的情况。
企业可在年末，提供劳务交易的结果能够可靠估计的，应***用完工进度法确认劳务收入。看是否可以重新估计完工进度。
如果是分期收款方式销售货物的，按照合同约定的收款日期确认收入的实现。看一下是否可以变更合同的收款时间。
二、增加成本费用
如果当期有未确认的成本费用，需要找到相关的证明材料，进行确认，***可以在汇算清缴前取得即可。
也可以找到应当归属于当期的成本费用，但是当期尚未扣除的，可以在年末前预提费用，在实际发生时再反冲预提，也是要在汇算清缴前取得***。
三、增加奖金等
可以在年末前提前预提出各种绩效奖励、奖金等成本费用支出，在实际发放时再反冲预提的部分，如果能在汇算清缴前实际发放完毕，那么这部么奖金是可以在税前扣除的。
不限于上述三种情况，均可以将应纳税所得额减少至300万以下，这样承担的企业所得税税负为2.5%-10%之间，可以节省很多税金。
公司有纳税所得额达到310万元时，进行筹划，很有必要，如果没有筹划而直接缴纳税款，两者相差几十万元钱。
一、首先要使它符合小微企业条件，而小微企业的条件之一就是应纳税所得额在300万元以内。
二、为了达到这个要求，310万元的应纳税所得额，那么就至少应该有10万元进入费用或者成本。而成本无法进入。
1、没有跨年，发***费或者其他十多万元都行。
2、如果跨年，那么就要运用其它科目来进行调整了。反正先把会计报表的利润调至300万元以内。
所以说310万的利润必须筹划，筹划以后交纳的税款只要25万，没有筹划的话，那么纳税款需要70多万，两者相差近50万。
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如果公司属于小微企业，那么超过300就可能影响企业无法享受优惠税率。那么最好的办法，就是购置固定资产，除不动产之外的都可以。根据规定，可以一次性抵减应纳税所得额。
希望给予帮助
应纳税所得额为310万元时，最简单的办法，就是拿出10万元给员工涨工资或发资金。
个人理解，题主说的是小微企业所得税优惠政策的事。
一、小微企业所得税优惠政策。
根据相关规定，自2019年1月1日至2021年12月31日，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
二、小型微利企业的标准。
小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。
三、应纳税所得税为310万元时，已不符合小微企业的条件，无法享受小微企业的税收优惠政策。所以，此时拿出10万元为员工涨工资，或发奖励，一方面可以提高员工的积极性，另一方面，企业可以享受小微企业的所得税优惠政策，可谓双得利。
四、节税效果分析。
1、应纳税所得额为300万元时：
100万元以下的部分，需要缴纳5万元（100×5%），100万元至300万元的部分，需要缴纳20万元[（300-100）×10%]，当年需要缴纳的企业所得税合计为25万元。
2、应纳税所得额为310万元时：
应纳企业所得税=310×25%=77.5万元。
结论：多发10万元工资，节税52.5万元（77.5-25）。
到此，以上就是小编对于税务筹划实战方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于税务筹划实战方案的1点解答对大家有用。更多税务筹划实战方案详细内容请添加客服小姐姐微信:hl***-2016咨询：
